Los grandes logros empresariales son, por lo general, resultados del trabajo en equipo. Sin
embargo, en muchos casos los modelos que se utilizan para orientar las actividades de los grupos
suelen ser anticuados, poco claros o, simplemente, ya no dan los resultados esperados. Los tiempos
cambian rápido y las organizaciones necesitan evolucionar para adaptarse a las nuevas exigencias
de los mercados. Este libro tiene como objetivo describir el modo en que en empresas identificadas
como exitosas e innovadoras fue posible revolucionar también la forma como se estimula al talento
humano y se enfoca el trabajo en equipo. Compañías como Pixar, Netflix, Alibaba o Airbnb, que
tienen como denominador común haber superado paradigmas de sus industrias, vieron que debían
organizar las dinámicas y prácticas internas para alcanzar las metas ambiciosas que se propusieron.
Con un enfoque práctico, este libro demuestra que es posible desarrollar equipos versátiles y
creativos que construyan resultados extraordinarios y apunten siempre a alcanzar un nivel cada vez
más alto de rendimiento.
“A través de una magnífica forma de contar los casos y un análisis profundo, Shaw nos ofrece
lecciones prácticas para aquellos líderes que buscan la innovación en una era de disrupción y
cambio. Las historias y anécdotas contenidas en este libro son muy ricas por sí mismas, pero en las
lecciones empresariales reside su verdadero valor”.
— Jim Kouzes, académico y coautor del clásico bestseller The Leadership Challenge
